介護職の求人情報
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基本情報
求人番号
01025-00606351
受付年月日
2025年9月3日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
函館公共職業安定所 江差出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
介護職
仕事内容
＊認知症対応型デイサービスセンターの通所利用者に対する
介護業務に従事していただきます。
・デイサービス利用者への介護業務及び付随する業務
・食事、入浴、排泄等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務
・各種記録業務 ※変更範囲：変更なし
※年７日のリフレッシュ休暇があります。
※夜勤なし、日勤のみのお仕事です。
※ダブルワーク可（要相談）
雇用形態
正社員以外
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒043-0035
北海道檜山郡 江差町字桧岱２１７番地３
ディサービスセンターかもめ荘
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
182,150円〜182,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
147,920円〜147,920円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 34,230円〜34,230円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊資格手当について
介護職員初任者研修 ２５００円
ホームヘルパー１級 ３５００円
介護福祉士 ５０００円
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:375,000円〜375,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時30分〜17時30分
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
107日
年間有給: 10日
休日等
休日: その他
週休二日制:毎週
その他:＊シフト制による<br>＊リフレッシュ休暇 年７日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 38人
就業場所: 19人
うち女性: 15人
うちパート: 1人
設立年
資本金
-
労働組合
なし
事業内容
デイサービス、軽費老人ホームケアハウス
会社の特長
要介護者等の高齢者の日常生活の支援及び認知症高齢者に対する日
常生活の支援
役職／代表者名
役職:理事長
代表者名: 結城 孝好
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所
〒043-0035
北海道檜山郡江差町字桧岱２１７番地３
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送
郵送の送付場所: 〒043-0035
北海道檜山郡江差町字桧岱２１７番地３
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 事務課長
担当者: 笹浪 貴紀
電話番号: 0139-54-5400
ＦＡＸ: 0139-54-5411
求人に関する特記事項
※通勤手当は規定により支給
※昇給、賞与については業績により支給あり
※勤務や内容については要相談
※副業可（要相談）
※入社後の介護職員初任者研修取得、介護職員実務者研修受講費用
については、会社が全額負担します。
※各月の土日祝の合計日数をその月の休日とし、年間休日日数を
１０７日から１２０日に令和５年４月より試行中。
更にリフレッシュ休暇 年７日付与、年間休日数１２７日へ。
職務給制度
あり
正規職員は職務や役職に基づいた職務給、準職員は該当職員の月額<br>賃金表に基づいた給与設定
復職制度
あり