運転職員の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

1103-617547-1

所在地

〒362-0025
埼玉県上尾市大字上尾下859-1

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

運転職員

仕事内容

デイサービスの送迎をして頂くお仕事です。
・使用する車は、ワンボックス(8人乗り)です。
・訪問するエリアは、上尾市とその近隣です。
・ルートは決まっています。

*変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒362-0025
埼玉県上尾市大字上尾下859-1

最寄り駅
JR高崎線 上尾駅
最寄り駅
JR高崎線 上尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 25分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙所設置

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

必須(AT限定可)

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,078円〜1,078円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,078円〜1,078円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

-

賃金形態等

時給

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

翌月
固定(月末以外)
15日

昇給

昇給制度: なし

賞与

賞与制度の有無: なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

(1)(2)選択可又は両方勤務も可。
 勤務時間と勤務日数で20時間未満相談可。
8時00分〜10時00分
16時00分〜18時00分

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項: なし

休憩時間

0分

年間休日数

-

休日等

休日: 日曜日,その他
週休二日制:毎週
その他:シフトによる<br>年末年始(12/31~1/3)

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 79人
就業場所: 48人
うち女性: 30人
うちパート: 22人

設立年

平成23年

資本金

855万円

労働組合

なし

事業内容

デイサービス・居宅介護支援事業所と保育園を運営しています。

会社の特長

ご利用者に対して「歳をとっても、身体が不自由になっても、生涯
現役」をテーマに取り組んでいます。ご利用者が前向きにいろんな
ことにチャレンジできるようにサポートしています。

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 阿部 裕一

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

1人
募集理由: 増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒362-0025
埼玉県上尾市大字上尾下859-1
最寄り駅: JR高崎線 上尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩

所要時間: 25分

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

-

担当者

課係名、役職名: 代表取締役
担当者(カタカナ): アベ ユウイチ
担当者: 阿部 裕一
電話番号: 048-871-6956
FAX: 048-871-6957

求人に関する特記事項

※有給休暇は法定通り付与
・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有
・65歳以上の方応募可、ご相談下さい。
※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。
                              
※有給休暇は法定通り付与                  
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
 書面での労働条件明示で義務付けられています。

職務給制度

あり
資格による

復職制度

なし

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