通信工事作業員の求人情報
こちらの求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をご紹介しています。
最新の求人情報は、こちらのページよりご確認ください。（情報参照元：ハローワーク）
基本情報
求人番号
34070-01508751
受付年月日
2025年8月1日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
三次公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
電気工事業
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
仕事内容
職種
通信工事作業員
仕事内容
○通信工事全般に関わる作業 ならびに 電気工事
・電柱の建込撤去作業
・通信ケーブル架線作業
・通信ケーブル接続、切替、撤去作業
他、通信工事に関わる作業全般
・一般住宅、工場等の電気工事
「建設」
変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒728-0021
広島県三次市三次町４６－６
最寄り駅
ＪＲ三次駅
最寄り駅
ＪＲ三次駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜44歳
年齢制限該当事由: キャリア形成
年齢制限の理由: 長期勤務によるキャリア形成を図るため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定不可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
238,000円〜312,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
220,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
技能手当 10,000円〜40,000円
職務手当 8,000円〜12,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当 ５０００円
住宅手当 １００００円～２００００円（借家に限定）
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり5,000円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:200,000円〜300,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 15時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
105日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制:その他
その他:・会社カレンダーによる
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 26人
就業場所: 25人
うち女性: 7人
うちパート: 0人
設立年
資本金
2,041万円
労働組合
なし
事業内容
電気工事、電気通信工事
会社の特長
当社は、電気工事・電気通信工事を施行している会社であり、電気
通信工事は、ＮＴＴ関連工事でケーブル架渉等アクセス系工事や電
話端未設備を取り付けるユーザー系工事を行っています。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 林 秀樹
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
3人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒728-0021
広島県三次市三次町４６－６
最寄り駅: ＪＲ三次駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 5分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 会長
担当者（カタカナ）: ハヤシ ショウゾウ
担当者: 林 昭三
電話番号: 0824-62-5576
ＦＡＸ: 0824-62-0127
求人に関する特記事項
トライアル雇用併用求人
トライアル雇用期間中 条件同じ
～トライアル雇用とは～
無期雇用の求人への応募のとっかかりとして、３ヶ月契約社員と
してお試しで働いてみる制度です。３ヶ月の間に、どんな会社か、
どのような仕事かを良く知ってから、引き続き勤めるか判断するこ
ことができます。（同様に会社も雇用継続を検討・判断します。）
利用には条件があります。詳しくは窓口までおたずねください。
※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など
今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の
ことをいいます。
職務給制度
あり
．
復職制度
なし