看護管理職候補（ケアホームともづな）の求人情報
こちらの求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をご紹介しています。
最新の求人情報は、こちらのページよりご確認ください。（情報参照元：ハローワーク）
基本情報
求人番号
43030-07280551
受付年月日
2025年8月21日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
菊池公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
看護管理職候補（ケアホームともづな）
仕事内容
看護職管理者候補の募集です
（入居者のリスクマネジメント、連携医療機関との調整
職員マネジメントなど）
＊あなたの看護師としてのキャリアを
介護現場の最前線で生かしてみませんか
○応募には、ハローワークの紹介状が必要です
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒861-1323
熊本県菊池市西寺１５８１番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外喫煙 可
駐車場無料
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜69歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢が７０才の為
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 必須
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
347,800円〜347,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
245,000円〜245,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 42,800円〜42,800円
管理手当 20,000円〜20,000円
役職手当 20,000円〜20,000円
資格手当 20,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・皆勤手当 ７，０００円／月
・健康手当 ３，０００円／月（非喫煙者のみ）
月平均労働日数
20.9日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
10日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年3回
賞与金額:計 2.80ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
114日
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日制:毎週
その他:・平日日中勤務<br>・特別休暇（年間６日）夏季冬季休暇
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 55人
就業場所: 48人
うち女性: 40人
うちパート: 16人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
『ケアホームともづな』訪問看護ステーション／ヘルパーステーシ
ョン『ケアホームともづな弐番館』看護小規模多機能居宅介護事業
所（菊池地域密着型サービス）
会社の特長
ともづなの地域包括ケアは施設入所、在宅復帰に代わる『第３の選
択肢』です。安心、安全な住まいを軸に生活支援と介護、医療を組
み合わせた個別ケアを実践します。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 冨来 一到
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: その他
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒861-1323
熊本県菊池市西寺１５８１番地
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 代表取締役
担当者（カタカナ）: トミキ
担当者: 冨来
電話番号: 0968-23-7570
ＦＡＸ: 0968-23-7571
求人に関する特記事項
年俸５００万円～（以降の条件等は実績に応じて考慮します）
職務給制度
あり
賃金規定に沿って支給
復職制度
なし