店舗スタッフ（モスバーガー苫小牧店）の求人情報
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基本情報
求人番号
01190-04634951
受付年月日
2025年7月1日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
苫小牧公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他の飲食料品小売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0119-005113-0
所在地
〒053-0021
北海道苫小牧市若草町５丁目３－５
ホームページ
-
仕事内容
職種
店舗スタッフ（モスバーガー苫小牧店）
仕事内容
◆モスバーガー 苫小牧店にて店舗スタッフとして業務に
従事していただきます
・調理、接客、清掃
・その他店舗運営に付随する業務 等
【変更の範囲】会社の定める業務
☆勤務日数、勤務時間は相談に応じます
☆特に土日祝日勤務可能な方を積極的に求めております
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒053-0021
北海道苫小牧市若草町５丁目３－５
モスバーガー 苫小牧店
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: あり
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,150円〜1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月に５回以上、土日祝日に勤務された場合は１０００円
／日プラスとなります。（学生対象）
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
15日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
勤務時間は調整可能です。希望の時間をご相談ください。
土日祝日勤務可能な方の応募を歓迎いたします。
9時00分〜14時00分
9時00分〜17時00分
17時00分〜20時30分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
0分
年間休日数
-
休日等
休日: その他
週休二日制:毎週
その他:シフト制。希望に応じて決定します。
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 964人
就業場所: 14人
うち女性: 12人
うちパート: 10人
設立年
資本金
8億8,998万円
労働組合
なし
事業内容
「ミスタードーナツ」・「モスバーガー」等の複数ブランドの加盟
店、オリジナルブランド「かつてん」等の直営店展開で、飲食店・
物販店を多店舗化しています。
会社の特長
「フランチャイジー事業」と「オリジナルブランド事業」を両輪と
した事業展開を基礎に多業態化を推進し、業態間で良いところを取
り入れあってシナジー効果を生み出し、成長を加速させています。
役職／代表者名
役職:代表取締役社長
代表者名: 遠藤 大輔
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等
随時
その他の選考日時等: 応募書類の返送を希望される場合は、面接時にお申しつけください
選考場所
〒053-0021
北海道苫小牧市若草町５丁目３－５<br> モスバーガー 苫小牧店
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
応募書類の返送を希望される場合は、面接時にお申しつけください
担当者
課係名、役職名: 店長
担当者: 採用担当者
電話番号: 0144-35-1112
ＦＡＸ: 0144-35-1112
求人に関する特記事項
＊お電話での連絡の際には、
「ハローワークでの求人を見た」とお伝えください
◆雇用期間補足：６カ月毎の更新
◆マイカー通勤補足：駐車場あり
◆通勤手当補足：会社規程による
◆昇給補足：会社業績による
◆社会保険加入補足：勤務時間および日数により法定通り加入
◆休憩時間補足：実働に応じて設定
◆有給休暇補足：勤務日数により法定通り付与
◆その他：制服貸与、扶養範囲内勤務可
職務給制度
なし
復職制度
なし