一般事務員の求人情報
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基本情報
求人番号
10050-06924451
受付年月日
2025年9月9日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
太田公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
金属素形材製品製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1005-917107-4
所在地
〒373-0821
群馬県太田市下浜田町３７０番地の１１
ホームページ
-
仕事内容
職種
一般事務員
仕事内容
・データ入力
・部署内社員の経費精算
・書類整理・ファイリング
・資料や書類作成
・備品管理
・顧客対応（電話や来訪対応など）
・その他、清掃や郵送対応
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒373-0821
群馬県太田市下浜田町３７０番地の１１
最寄り駅
東武伊勢崎線 太田駅
最寄り駅
東武伊勢崎線 太田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 40分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為
学歴
必須
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
エクセル、ワード、パワーポイント
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:６ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
187,500円〜187,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
187,500円〜187,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当 ２，５００円
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり5.50％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 5.60ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時40分〜17時25分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 10時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
45分
年間休日数
121日
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日制:毎週
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 4,227人
就業場所: 9人
うち女性: 1人
うちパート: 0人
設立年
資本金
142億7,000万円
労働組合
あり
事業内容
自動車照明器具（ヘッドランプ、標識灯など）の製造及び販売。
国内全ての四輪・二輪メーカーに納入しています。
会社の特長
当社は、「安全を光に託して」の企業スローガンのもと、世界で初
めてＬＥＤランプの実用化に成功するなど、安全、高品質、環境に
配慮した先進の新技術、新製品の開発を積極的に進めています。
役職／代表者名
役職:代表取締役社長
代表者名: 加藤 充明
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒373-0821
群馬県太田市下浜田町３７０番地の１１
最寄り駅: 東武伊勢崎線 太田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 40分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所: 〒373-0821
群馬県太田市下浜田町３７０番地の１１
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 人事部人事課
電話番号: 0276-46-5113
求人に関する特記事項
＊有給休暇については、法定通り。
・計画年休、育児・介護休業、勤続旅行等各種精度、保養所等あり
・ＧＷ．夏季．年末年始は１０日前後の長期休暇あり
・継続雇用制度導入有（６５歳まで）
・応募前職場見学は都度相談
＊子どもの学校行事などに配慮できます。
職務給制度
なし
復職制度
なし