フロント事務業務・商品管理の求人情報
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基本情報
求人番号
26030-09195551
受付年月日
2025年7月30日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
伏見公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
機械器具小売業(自動車,自転車を除く)
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2603-917194-0
所在地
〒612-8485
京都府京都市伏見区羽束師志水町106-1
ホームページ
-
仕事内容
職種
フロント事務業務・商品管理
仕事内容
大型家電専門店エディオンの配送センターにて事務所内で、店舗や
お客様に対しての電話対応や伝票処理など事務作業が出来る方を募
集しております。
また、倉庫での商品管理などが出来る方も募集しております。
*長期勤務できる方歓迎
*土日勤務が可能な方や、夕方勤務が出来る方は大歓迎
変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所
就業場所
〒612-8485
京都府京都市伏見区羽束師志水町106-1
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙スペースあり
京都市バス 羽束師志水町バス停から 徒歩5分
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
必須
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なPCスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:3か月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,060円〜1,160円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
1,060円〜1,160円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
平日・土曜17:00まで
1060円
平日・土曜17:00以降及び日祝日
1160円
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
翌月
固定(月末以外)
15日
昇給
昇給制度: あり
昇給(前年度実績): あり
昇給金額/昇給率: 1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
・時間相談:可
・就業時間が実働6時間を超える場合、休憩45分
・ダブルワーク歓迎
時間外労働時間
36協定における特別条項: なし
休憩時間
0分
年間休日数
年間有給: 5日
休日等
休日: その他
週休二日制:毎週
その他:*シフト制<br>*労働日数相談可
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 16,538人
就業場所: 46人
うち女性: 23人
うちパート: 22人
設立年
資本金
119億4,000万円
労働組合
あり
事業内容
家電専門店事業 各地域に密着した営業活動をしています。フラン
チャイズ事業・携帯電話専門店事業・ホームセンター事業・通信事
業
会社の特長
家電製品の配達を中心に太陽光、リフォーム等、お客様がより便利
に、地域の方に愛されるセンターとなるよう営業活動を行っていま
す。
役職/代表者名
役職:センター長
代表者名: 加藤 一紀
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後6日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒612-8485
京都府京都市伏見区羽束師志水町106-1
最寄り駅: 京都市バス 羽束師志水町バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 5分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 担当
担当者(カタカナ): ミヤケ
担当者: 三宅
電話番号: 075-925-0458
FAX: 075-925-0428
求人に関する特記事項
*年次有給休暇日数・各種保険加入は労働条件に応じ法定どおり
*マイカー通勤について
駐車場の自己負担:
1,000円/月~1,500円/月(車のみ)
*長期勤務できる方歓迎
*土日出勤できる方歓迎
*夕方以降勤務できる方歓迎
*マイカー・バイク・自転車通勤可
職務給制度
なし
復職制度
なし